De Leidse Aanpak voor talentontwikkeling is niet meer weg te denken in de Leidse regio. Al vijf jaar lang werkt het project vanuit de overtuiging dat er vier elementen nodig zijn om talent tot bloei te laten komen:
- Talent moet gevonden worden: help kinderen en jongeren het bij zichzelf te ontdekken;
- Talent moet ontwikkeld worden: help kinderen en jongeren om het gedrag te leren waarmee ze dat kunnen;
- Talent moet gezien worden: geef het een context waarin het gezien wordt;
- Talent heeft betekenis nodig: wijs de weg naar manieren om het in te zetten en ermee bij te dragen aan de samenleving.
Vijf jaar nadat Lineke het project startte geeft ze per 1 januari het projectleiderschap-stokje door aan Kees van der Velden. Vanzelfsprekend blijft Bureau Talent als partner betrokken.
'Ik ben heel blij en trots dat ik de afgelopen jaren met vallen en opstaan De Leidse Aanpak heb mogen creëren, samen met heel veel mensen in de stad die hart hebben voor de talentontwikkeling van jonge mensen,' aldus Lineke. 'Het is mooi om te zien dat we elkaar steeds beter kunnen vinden, want als je deze professionals bij elkaar zet en je hebt het over onderwijs en begeleiding van kinderen/jongeren, dan ontstaat er zoveel inspiratie! Ik heb genoten van mijn rol en geef met liefde het stokje door aan Kees van der Velden.'
